Мы изучили многие мотивационные схемы для персонала на примерах реальных кейсов в фитнес-клубах и создали универсальную модель начисляемых к окладу премий в CRM fitness365. Чтобы зарегистрироваться в в сервисе fitness365 перейдите по ссылке.
Примеры:
Начисление заработной платы от цены тренировки, уплаченной каждым клиентом на тренировке. 10% от цены тренировки с каждого клиента, посетившего тренировку у тренера.
Начисление зарплаты от количества клиентов на тренировке. 1000 рублей за каждую тренировку, если на тренировке от 1 до 10 клиентов, и 1500 рублей, если клиентов более 10.
Начисление зарплаты от времени тренировки. 1000 рублей за утреннюю тренировку и 1200 за вечернюю.
Начисление зарплаты ото дня недели.1000 рулей за тренировку в будние дни и 1500 в выходные.
Начисление зарплаты от типа тренировки.Групповая – 5% от стоимости занятия, персональная – 50% стоимости.
Начисление зарплаты от суммы продаж по рекомендации. Если продаж по рекомендации на 50000 рублей, то процент начисления от этой суммы – 50%, если более 50000, то 55%.
Начисление зарплаты от посещаемой услуги.Начисление за каждого клиента, который отметился по пробной услуге.
Начисление зарплаты от времени тренировки. 1000 рублей за утреннюю тренировку и 1200 за вечернюю.
Начисление зарплаты ото дня недели.1000 рулей за тренировку в будние дни и 1500 в выходные.
Начисление зарплаты от типа тренировки.Групповая – 5% от стоимости занятия, персональная – 50% стоимости.
Начисление зарплаты от суммы продаж по рекомендации. Если продаж по рекомендации на 50000 рублей, то процент начисления от этой суммы – 50%, если более 50000, то 55%.
Начисление зарплаты от посещаемой услуги.Начисление за каждого клиента, который отметился по пробной услуге.